组织行为学在各门课程中，属于应用理论学科，它专门研究企业中关于人的心理和行为，为企业最大限度地调动人力资源的积极性提供理论依据和实际指导。

通过这一课程的学习，使学员掌握组织行为学的基本原理和概念，了解组织理论的演变，在此基础上学会运用科学的方法观察、分析、预测企业中人的各种行为现象和原因，独立解决本企业中的实际问题，从而提高沟通的有效性，极大地提高工作效率。

本课程的重点是现代激励理论的运用、组织变革和发展，难点是心理学原理和实验、理论于实践中的灵活应用，深广度则以组织行为学的基本概念和原理的掌握为深度标准，概念和原理的应用于企业人力资源管理的各个方面为广度标准。