白光林，江苏大学管理学院副教授、博士、硕士生导师，研究方向为人力资源管理与组织行为学。多年来一直从事人力资源管理与组织行为学的教学科研工作，先后在《Career Development International》、《Social Behavior and Personality》、《心理学报》、《暨南学报》、《软科学》、《科技进步与对策》、《中国人力资源开发》等期刊发表论文十多篇，一篇论文获江苏省哲学社会科学界第九届学术大会优秀论文一等奖，一篇论文获第二届中国劳动科学博士生论坛优秀论文奖。主持在研省部级课题两项，主持完成市厅级课题两项，在研三项；主要参与完成（排名前三）国家级课题三项，省部级课题三项。

在教学科研的同时，积极投身社会服务，曾先后为国家电网直流分公司、中国长安汽车集团、西部矿业集团、云南驰宏锌锗股份有限公司、保利协鑫集团、北京凤山温泉度假村、大兴物资集团、镇江烟草公司、南京协辰电子科技有限公司等企业提供管理咨询和培训服务。

成华，江苏大学管理学院讲师，研究方向企业管理。多年从事《组织行为学》、《管理学原理》等课程的讲授，2011年参与SYB课程培训、2012年参加中国MBA师资培训，创业实训师资培训。有丰富的授课经验。2014年获得江苏大学管理学院课堂教学名，江苏大学教学大赛优秀奖。

许玲燕，江苏大学管理学院副教授、博士、硕士生导师，研究方向为人力资源管理。一直从事人力资源管理与组织行为学的教学与科研工作，授课经验丰富，曾获江苏大学管理学院教学名师、江苏大学讲课比赛二等奖等称号。